Трудовой стаж, полученный до 1998 года, физлицо сможет подтвердить, подав скан копии документов о таком стаже, заверив их электронной подписью.
Если упомянутый законопроект в будущем станет Законом, то через электронный кабинет работодатель или работник смогут вносить записи о трудовом стаже, либо вносить изменения о сведеньях о работе.
Стоит отметить, что по желанию работника в трудовую книжку работодатель все равно будет обязан вносить записи, при этом параллельно вести электронный учет и вносить данные о приеме или увольнении с работы. Но при этом бумажная трудовая будет передана на хранение работнику.
Также законопроектом установлен пятилетний период на протяжении которого, все ведомости с бумажной трудовой книжки будут перенесены в электронную.
Если у Вас возникли какие-либо вопросы, задавайте их в комментариях либо запишитесь на консультацию Юридического бюро «Линия права» по тел. 063-736-87-33, 066-089-09-26, на сайте https://linia-prava.in.ua или социальных сетях Facebook и Іnstagram.
